A Budapesti Fegyház és Börtön, vagyis a „Gyűjtő” területén működő Budapesti Faipari Termelő és Kereskedelmi Kft.-ben munkáltatott fogvatartottak több mint háromezer asztalt, szekrényt, heverőt és közel kétezer ötszáz irodai széket gyártottak2018-ban.
Az igazság védelmében
Büntetés-végrehajtási Szervezet Oktatási, Továbbképzési és Rehabilitációs Központja
2098 Pilisszentkereszt, Pomázi út 6.
06-26/347-655
bvotrk.uk@bv.gov.hu.
Országos különdíj: AZ ÉV FELNŐTTKÉPZŐJE 2026 - Soft skill fejlesztés
2026-09-30 09:32
A BVOTRK belépett a hazai felnőttképzés élvonalába! A HR Portal által alapított Az Év Felnőttképzője 2026 pályázat elismeréseit a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) gáláján adták át ünnepélyes keretek között.
Az elismerés célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképzőket, amelyek szakmai munkájukkal, munkaerőpiaci hatásukkal és mérhető eredményeikkel érdemben hozzájárulnak a hazai kompetenciafejlesztéshez, valamint a szervezetek versenyképességének erősítéséhez. A pályázatra 56 szervezet nevezett, a zsűri pedig 38 díjat osztott ki 12 kategóriában.
A rangos szakmai megmérettetésen a BVOTRK különdíjat kapott soft skill fejlesztés kategóriában – ezzel a BVOTRK egyértelműen belépett a hazai felnőttképzés élvonalába.
Ebben a mezőnyben különdíjat kapni azt jelenti, hogy
- a BVOTRK módszertana innovatív,
- a programjaink mérhető hatást érnek el,
- a szervezetfejlesztési gyakorlatunk országos szinten is példaértékű.
Mit jelent a soft skill?
A soft skillek (puha készségek, személyes készségek) azok a személyközi tulajdonságok, készségek, kompetenciák, jellembeli vonások, amelyek meghatározzák, hogyan dolgozunk, hogyan kapcsolódunk másokkal.
Ilyenek például a kommunikáció, együttműködés, problémamegoldás, érzelmi intelligencia, pszichés terhelhetőség, konfliktuskezelés, helyzetfelismerés, rendszerszemlélet.
A büntetés-végrehajtási szervezetben a soft skill nem „puha” készség – hanem túlélési kompetencia, mert a kommunikáció, a helyzetfelismerés, a konfliktuskezelés vagy a csapatmunka itt nem elmélet, hanem mindennapi valóság, és ebben a BVOTRK olyan fejlesztési rendszert épített, amely a szervezet minden szintjén biztonságot, stabilitást és szakmai erőt teremt.
A BVOTRK által benyújtott szakmai anyag kiemelkedett innovációjával, gyakorlati fókuszával és azzal a komplex fejlesztési rendszerrel, amely a büntetés-végrehajtás munkaköreinek valós kihívásaira épít.
Ez a különdíj annak az évek óta tartó, kitartó szakmai munkának a visszaigazolása, amelyet a BVOTRK csapata nap, mint nap végez – sokszor láthatatlanul, de annál nagyobb hatással.
Ezt a díjat ajánljuk valamennyi kollégánk számára, akik az elmúlt években hozzájárulásukkal támogatták programjaink megvalósítását, valamint külön köszönjük a résztvevőknek, hogy jelenlétükkel, visszajelzéseikkel segítették a lebonyolítást és javaslataikkal a továbbfejlesztést.
Kollégáinkat a jövőben is várjuk az országos elismerést nyert, közösségi, szakmailag megalapozott változatos továbbképzéseinkre.
Érdeklődni: Dr. Németh Anita bv. alezredes, osztályvezetőnél – BVOTRK Személyzetfejlesztési Osztály (NTG:210-2200; e-mail: //nemeth1 [dot] anita
bv [dot] gov [dot] hu">nemeth1 [dot] anitabv [dot] gov [dot] hu) – lehet.
Forrás: www.hrportal.hu
